职场｜2024年应否离开工作舒适圈？离开不一定是上策？

   虽然我个人不悲观，但同好多人一样对今年经济状况并不太乐观，2024年相信是十分难捱的一年。大多公司比去年更大力度减薪、裁员、cut budget等，同时间好打工仔因股票或楼价下跌成为负资产，令生活压力雪上加霜。而marketing这行今年情况可能更坏，好多公司由上年尾开始已经转为“维生模式”，所有要花钱的事全部不做，没budget不做marketing或宣传令生意更差，恶性循环下最后公司就只好大刀大刀裁员。

   这几年世界变得太快，尤其AI普及化后职场开始寻觅新方向，出现不少新行业同时亦加快裁员步伐。有大学研究指，未来十年全球约一半工作有可能会被AI所取代。所以有人说如果你今天仍生处舒适圈的话，情况许可应该出去闯一闯，不要在舒适圈内等死，亦不被巿场完全淘汰后才醒觉。有危必有机，出去闯一闯可能无意间找到新天地。

   有危当然必有机，离开舒适圈、出外探索新事物能够增加个人优势，先有机会及早跑出动荡不安的环境。虽然跳出舒适圈是好事，但亦要因应时势作策略调整。2024年巿况严峻，如果能够从另一角度去了解舒适圈，可能是你今年生存之道。

   其实多年来好多人都对舒适圈赋予一个负面评价，认为无料、不敢面对新事物的人才会一世活在自己世界内，但就好少人看到舒适圈另一面。首先除了要自知自己是否身处舒适圈，同时亦要了解现时身处一个怎样的舒适圈。究竟在这里工作是你个人舒适圈，还是是一大班人舒适圈。如果是一个集体式舒适圈，相对地较为不安全。但若然是你个人专属，就另作别论。因为你有自己优势，才能够在众人内跑出，成就你专属的舒适圈，而这个优势可能就正正是巿况不景时救生门。

   所有舒适圈终有一日失去其价值，第二重点是了解自己舒适圈的寿命及最大价值。舒适圈提供一个相对好的环境给你，除了可以休息之外，亦要在有限时间内得到最大效益。不论是金钱、人脉、机会等，都要在被淘汰前获得其所有价值。不是人人都可以有自己舒适圈，用得其所方为上策。

   数年后雨过天晴，在自己领域捱得过的人就会成为下一潮代先锋。不是鼓励大家做一条咸鱼，但人生没必要每一年都向前冲。可以休息就休息，可以继续冲就冲，或者在舒适圈内作准备，捱过后就有新光景。

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