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Michael & Derek

Michael & Derek

著有《我做妈剧停》一书,撰写“市场”及“职场”两大类文章。经常与不同机构及院校合作举办Marketing及职场座谈会。
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WhatsApp辞职行不行? 辞职要有体面是为留后路?

2022-10-13 18:02
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   WhatsApp辞职虽然不是一个好的方法,但近年已经慢慢见怪不怪。疫情出现后职场人才流动好快,令人觉得辞职已经不太需要“给面”,不高兴直接自我失踪当辞职。相对地好多人辞职经验未必不多,好多时一不小心最后都会搞到一个极难看的局面。其实一个有体面的辞职除了为长远留后路外,同时亦为你辞职后、离职前都“有好日子过”。


   不论你同公司/上司有多少过节都好,离开前都要给面,同时间亦表现自己专业一面,而这个给面的开始就由递辞职信前一、两星期已经发生。老套地讲,直属上司最好是第一个知情人士,同时亦要预早通知。明白说易做难,新工作一日未confirm,一日都未能辞职,好难预早通知。所以最好手法是,当新公司要确定你notice period或签约时,尽量遇留多一、两星期。一来可以有空间通知现上司同安排手上工作,二来亦可以预一点时间给自己休息。同新公司争取额外空档时间当然不能太直接,可以尝试以因工作多年,需要较多时间交收工作为由,需要额外时间,那做同时亦会间接显得你专业重情一面。


《无法成为野兽的我们》剧照


   另外,辞职信/电邮是一种看似没用又必要的东西,写了未必有人看,但不写又不行。同时大多人会觉得已经准备离开,辞职信怎样写已经不再重要。可能辞职信重要性未必高,但不代表它无角色。首先好多人经常问及“辞职信是否一定要实体信?”其实只要是公司常用而formal的渠道就可以,经电邮辞职可能会比实体信更好。除此之外,如果你已经预早通知上司有关辞职事宜的话,这封辞职信主要收件人就是人事部,并非你上司。上司可能只会看你哪日离职,而有经验的人事部就会看到细节。其实好多人会透过辞职信交代其他讯息,如辞职后去向,是裸辞还是已有新工作等等,亦会简单表明。目的在于令人事部更了解真正情况,非单靠上司单方面信息。尤其当一位“正常”员工突然裸辞,会为人事部带来多重而重要的讯息。


   同公司/上司有过节是必然的事,不要介意他/她们之前有多令人讨厌,亦不要介意辞职后、离职前对你有多刻薄,但紧记最后一日除了工作交收外,亦要作情感的交收,好多老板/上司都十分介意。记住,上班做的所有事,终极都是为了自己利益,不是其他人。所以体面辞职并不是为了她们而做,是为自己而做。

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