现今职场人人都在谈跨界创新，惟要招聘精通多样技能的多元人才并不容易，具发展潜力的年轻人才也需要培训及实战。
为提供更多渠道让年轻人才投身创科领域，数码港将于3月15至16日，以线上与实体双轨形式举办“互动招聘博览”，提供逾1,600个职位空缺，涵盖金融科技、智慧生活、数码娱乐等领域。
数码港智慧生活组高级经理蔡伟杰（右三）指出，今年招聘博览继续以线上与实体双轨进行，目标是与200间社群初创及来自政府、公营机构及大小企业伙伴携手，合共提供逾1,600个职位空缺。（王韵青摄）
数码港智慧生活组高级经理蔡伟杰表示，今年连同200间社群初创以及来自政府、公营机构、大小企业伙伴，提供职位空缺。实体展比去年规模也更大型，展位数目按年增加两成。
线上下双轨举办 空缺逾1600
面对AI人工智能新浪潮来袭，求职者能掌握市场最新动态，提升及学习新技能也非常重要。蔡伟杰期望帮助求职者入行，同时做到落地、到位，将分享求职贴士及实用的职场攻略，包括资历架构与工作的关系，或如何利用AI助力个人职涯发展等。
数码港亦首次提供一站式求职服务，从履历表开始帮助求职者解决痛点。据合作推出线上线下CV诊所（CV Clinic）的初创桥见科技（TechJobAsia）行政总裁陆政彤表示，在现场将设有一对一的专业咨询服务，为求职者分析履历表及进行模拟面试，并后续按求职者履历透过其人工智能系统作出职位配对。
陆政彤解说该过程由AI驱动，平台在大湾区及东南亚拥有超过3万名用户，涵盖不同企业及求职者，透过累积数据训练模型，能提供“点对点”的分析建议及评分。例如当求职者有意申请软件工程师职位，只要上载CV并等候约10多秒就可取得建议，了解需要如何调整突出相关技能及经验，以及具体列出其可能需要的技能。
近年愈来愈多学生对于科技工种的态度改变，更陆续有主修商科、纯理科，甚至社会科学的学生会选择副修IT或数据相关课程，在其寻找实习或毕业工作时亦有意转行，加入创科相关工种。
有从事教育科技，结合互动游戏与教育，帮助特殊学习需要（SEN）学生的公司亦表示透过招聘博览平台扩阔人才库，聘请到具发展潜能的跨学科背景见习生。
招跨学科见习生 扩人才库
据AESIR创办人陈浩升（Ernest）称，早前聘请毕业于城市大学物理学系的郭明衡（Kenny）为见习生。“原本由于计划开发元宇宙平台而开放招聘，要求申请人对艺术科技、Web3等有认识。虽然Kenny当时拥有的背景及技能并未符合，可是他的态度很好，并且清晰表达自己有意学习新技能的规划，展示到有基础认知。”因此亦令该企有信心投放资源，为其制定一年的培训计划，分配不同程度的工作。
而Kenny在上班后首星期，已伴随公司团队到学校讲课，Ernest指出：“他即使在特殊学校遇到突发情况都处变不惊。”其后亦有协助不同项目，甚至为公司物色合作伙伴，协助扩展业务。现时已将其转为长工，担任艺术科技策划主任。
售前应用工程师 待遇优厚
桥见科技（TechJobAsia）行政总裁陆政彤表示，除了考虑求职者的工作经验，还会透过候选人的潜能及态度，甚至CV用字来估算他们跟公司及职位的匹配度。（王韵青摄）
科技行业的人才缺口持续扩大，相关工种薪金亦持续上升。桥见科技（TechJobAsia）行政总裁陆政彤亦提到，很多大型科技公司都在争夺“文武兼备”的人才，需要科技知识及商业经验具备。这些文武兼备的人才，以Pre-Sales Engineer（售前工程师）或Solutions Engineer（应用工程师）的薪金最高。
针对用户需求难题 提供方案
其中，售前工程师不仅能专业地对比各类产品的优缺点、价格，以及如何应用；还要针对用户的需求，结合技术知识及项目管理知识作出分析，提供技术实现的方案。
至于应用工程师，就需要针对客户遇到的技术问题，提供解决方案，以及与客户直接互动及沟通，需要具备沟通能力及应变能力等多种软实力。
在具体薪金水平方面，虽然翻查多个就业数据网站的数字，2024年本港售前工程师的薪酬范围各有不同，惟未计算佣金，其月薪已经可达到3万至10万元；应用工程师的平均月薪，则为2万至7万元以上。
智慧生活参展机构最多 占77%
据透露，今年数码港互动招聘博览在参展机构的科技范畴方面，以智慧生活最多，占77%，并涵盖教育科技、健康科技、零售科技、机械人/物联网、环境科技等；金融科技与数码娱乐分别占17%及6%。职位方面，54%为技术专才，另有非技术类别，包括23%业务拓展、10%设计及13%其他。
逾半岗位属技术专才
数码港智慧生活组高级经理蔡伟杰补充，届时将有超过100场论坛、招聘讲座及履历咨询，邀请行业专家探讨创科行业及就职市场的最新发展，也介绍创科有关的行业信息。“目标让求职者能掌握最新动态，未必一定要透过见工才能了解。”同时，令参展的企业及公营机构等，将信息进一步带入小区。
此外，科技相关职位平台初创桥见科技（TechJobAsia）行政总裁陆政彤称，透过平台观察到人工智能、数据科学、区块链领域的人才需求尤其旺盛，相信与过去几年AI兴起，以及政府大力推动Web3科技有关。而网络安全、公司IT系统支持及管理方面的人才需求亦愈来愈大。
蔡伟杰又表示，数码港将推出Web3实习计划，培育Web3人才及扩大人才库，并为Web3生态圈注入新血。“计划将为本地及海内外的全日制学生提供相关的实习职位，并为参与计划的Web3公司提供实习生薪酬资助。”
其中，非本地学生将会进行两个月全职实习，由今年7月至8月，并可提供住宿；本地学生则会延长实习至最多4个月，至今年12月。
摘录自香港经济日报。
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