首页香港脉搏理财/管理
港股强化版MQ

全球企业4大战略 应对经济衰退

2023-01-20 14:49
0A+A-

   踏入2023年,全球企业亦要就经济环境、市况等因素,调整企业经营策略。有调查指出,全球逾7成企业的行政总裁(CEO)认为,经济将在今年陷入持续衰退,成为新一年首要的外部隐忧。惟大多受访企业表示,无意以裁员方式来削减开支。


不少企业正努力削减经营成本,但有调查指出,多数CEO无意裁员。(数据图片)


   据国际会计师事务所罗兵咸永道(PwC)最新的CEO调查,在受访的4,410名行政总裁中,有73%预计全球经济增长,将在未来12个月下滑。与去年77%人预料全球经济会有所增长的数据,形成鲜明对比。虽然这是该机构自2007年以来,反映企业对未来一年经济前景最为悲观的数据,但亦揭示了企业已意识到未来可能发生的挑战。


客户偏好续改 影响行业盈利


   另有非牟利商业研究机构世界大型企业联合会(Conference Board)的调查指出,约700名受访CEO,未能就经济衰退预期达成共识,但普遍预计经济疲软,将在其企业的所在地区,持续到2023年底或2024年中。



   在面对气候变化、技术颠覆、人口结构变化、紧张的国际局势和社会不稳定的大环境下,罗兵咸永道表示,企业营运模式的长期可持续性,是他们最为关心的因素。近4成受访CEO认为,其公司目前的发展模式,只适用于不多于10年的时间。不断改变的客户偏好(56%)、监管制度改变(53%)、人才或技能短缺(52%)、技术革新(49%)和供应链中断(43%),将会是未来十年最影响其行业盈利能力的因素。


   为应对经济衰退,世界大型企业联合会指出,全球企业将采取4大战略,包括:(1)加速创新及数码化转型;(2)在产品或服务、地区和并购方面,寻求新机会;(3)削减非核心成本;以及(4)调整定价策略、风险管理等商业模式。


宣传费用 企业未来投资重点


   该会首席经济学家Dana Peterson称,虽然企业正进一步控制经营成本,但甚少采用裁员方式,吸引和留住人才仍是企业关注重点。罗兵咸永道则提到,大多企业在经历员工大量流失的离职潮后,认为流失率会持续上升,故只有16%企业正削减人手。


   经济低迷使企业急需重新调配资源,然而常被视为可支配开支(Discretionary Spending)的宣传费用,仍有望成为企业未来的投资重点。世界大型企业联合会称,随着通货膨胀侵蚀购买力,近6成CEO表示,将在未来24个月内增加针对客户体验(65%)、新客户获取(65%)、新产品开发(58%)的营销传播开支。


亚太区CEO 对前景较乐观


   据国际会计师事务所罗兵咸永道(PwC)调查指,在面积较大的亚太区国家,中国企业高管对其国内经济增长表现保持乐观态度的比例最高,有64%;其次是印度(57%)和印度尼西亚(50%);比全球整体的29%高。


   然而,只有41%的亚太区CEO认为,员工行为与公司的价值观一致,反映大多的企业员工与企业宗旨脱节。近半受访者表示,其公司不经常鼓励员工辩论或提出异议,也不能容忍出现失误。另有73%人指,在未与CEO商讨的情况下,其他管理人员不会经常就其职能或部门做出独立的战略决策。



   罗兵咸永道表示,在许多的亚太区企业中,部门主管和员工并未得到自主应对威胁,以及培育新机遇的机会和条件,反映亚太区CEO在协调和赋予员工权力方面存在疑问和挑战,增加了亚太区企业对变革型领导的需求,并建议采取5项行动。


   摘录自香港经济日报。

上一篇主打商务衬衫 初创4招增销5成
下一篇塔罗预测社会重新运作 但缺安全感
评论
我来说两句0