因应疫情需要，许多企业都加快数码转型步伐，大大增加对信息科技（IT）人才的需求。加上近年网络攻击问题严重，网络安全成为企业和大众不容忽视的要素。
眼见网络安全人才渴市，有科企与本港教育机构合作，提供与网络安全相关的活动，培育新一代网络安全人才。
网络安全科企Palo Alto Networks大中华区总裁陈文俊指，随着近年全球企业急速数码转型，市民生活亦数码化，网络安全成为大众所关注的议题，亦在信息科技范畴中，发展成一个独立的议题，甚至发展出其专属的职位。
Palo Alto Networks大中华区总裁陈文俊（左二）称，外来人才留港的考虑因素较多，相比之下，培育本地人才更能长远解决人才荒。（殷凯怡摄）
尽管各界早已着手培训更多IT人手，惟面对急速的科技发展，和近年大量网络攻击，网络安全人才供应远低于市场需求。
他指，几年前，香港市场上已有约3万个网络安全职位需求，但根据立法会2021年公布的研究显示，本港在2018年有95,780名信息科技从业员，只有1.2%，即约1,150名人才是从事网络安全相关工作，平均每26个职位争1个人才。随着疫后混合办公模式，以及数码转型趋势持续，日后网络安全人才的需求更是有增无减。
修读网安专科 职场前途佳
Palo Alto Networks早于2019年与香港专业教育学院（IVE）合作，提供一系列与网络安全相关的活动，包括举办受认证的培训、职业讲座和比赛。除了助学生更深入了解行业发展外，亦为业界人士提供交流和进修机会，希望增加香港资安人才的供应。
Palo Alto Networks耗资300万港元，为IVE网络安全中心的实验室增加设置，以培训本地网络安全人才。（受访者提供图片）
现于Palo Alto Networks任网络安全工程师的前IVE毕业生张启祥，已投入IT行业近20年，当中有近10年网络安全相关工作经验，现负责带领着一个10人的团队。不乏请人经验的他称，报读网络安全专科能让学生同时具备知识以及实战经验之余，亦为毕业生带来更优厚的薪酬福利。以一般网络安全毕业生而言，起薪点为月薪18,000至20,000港元，工作2至3年薪酬升幅更可达约40%。另业内的晋升机会亦很大，以近年的趋势来看，具备3至5年网络安全相关工作经验者，可升至经理级别。
陈文俊补充，由于网络安全人才极为短缺，相比其他IT范畴的职位，网络安全人才的薪金可高一至两成，相信可以吸引年轻人在日后选修网络安全专科，吸引更多业内人士转战网络安全范畴，以纾解网络人才极为不足的问题。
企业早“Mark人” 为大专生预留职位
为应对本港网络安全人才渴市问题，香港专业教育学院（IVE）设有网络安全高级文凭课程，助培训人才。
IVE柴湾院校信息科技系系主任黄慧萍称，虽然有6成读毕课程的学生会选择继续升学，但有4成人会选择投身网络安全界别工作，可以在短期内为业界带来更多人才。
IVE信息科技学科学术总监许仁强补充，由于课程与不同科企合作，为学生提供实战机会，即使学生未完成相关课程，或选择继续升学，学生的资历已受企业认可。有不少企业早已“Mark人”，为部分学生预留就业机会，待其完成学业后可直接任职。
重实战经验 网络攻防技术
现于Palo Alto Networks任网络安全工程师，并负责管理一个10人团队的张启祥，以聘请网络安全分析和工程师等职位为例，在聘请毕业生后，一般都会尽快安排该员工考取业内认可的相关证书。“当他们考得业界的证书，代表大家（对网络安全）的知识和认知都相对地接近，所以求职时是否拥有学士学位不太影响求职结果。”若然求职有实战经验及网络攻防技术，则会更“加分”。
Palo Alto Networks大中华区总裁陈文俊补充，科技日新月异，求职者须有上进心，以不断的进修来紧贴科技发展的走势，才能应对日后网络安全所带来的挑战。
摘录自香港经济日报。
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