临床心理学硕士及博士、香港心理学会院士。事业的第一个十年在香港惩教署及加拿大的联邦监狱任职临床心理学家。第二个十年在青山医院门诊部工作及推动小区心理健康教育。第三个十年在大学里主理辅导和心理培育之责。
曾任香港心理学会临床心理学组主席。现为亚洲创伤心理研究学会副会长。
九十年代和千禧千代初曾经活跃于跨媒体心理健康教育。出版著作及专业兴趣包括抑郁症、心理困扰、爱情心理、灾难创伤心理、多元化融合社会等。
一个自以为是的人在大放厥词，却又不知自己是如何愚昧，
进入了一种没有自知之明和自省的状态。有人问：“看着一个人走进这种极度自我沉醉的状态之前，我可以怎样帮助他呢？”
专家甲说；“既然他的根本问题是自卑，那么强硬去打击他是没有效用的。当他被批评攻击时，他只会更自我保护防卫，抗拒你的意见，甚至视你为敌人。
所以，我的建议是及早赚取他的信任，不是称赞他，而是支持他去试行他的方法。在他实行之前不加批评，在实行而又成功的话，要欣赏他的努力（而不是称赞他的能力），在实行失败时，和他一起研究改良方案，以问题来引导他思考，把你的意见当作是建议。在这种共同合作的态度下，他的防卫会较容易降低，信任度会增加。”
《爱上变身情人》剧照
专家乙补充说：“对于在这种自知之明比较弱的状态中的人来说，正因为众人皆醒我独醉，他人的批评和嘲笑是他经常遇到的经验。所以在他失败时，就正是最适合调节他对他人的假设的良机。而在引导过程中，你没有表现出你比他聪明能干，而是和他一起考量解难，那种平等和尊重也是他渴求而且难得的。”
问：“你们上次说：‘但当那些小成就被吹捧为大成就，身旁只有趋炎附势的讃赏者，没有真正可靠的指导者，又或者忠言逆耳，那么美言只会把他的自信和战斗心再进一步提升。’我如何可以避免这情况呢？”
专家甲说：“因为你赞赏的是他的努力而不是能力，那么就不是把重点放在他的成就。若你能让他明白这个小成就就是小成就，不吹捧，不夸大，更要计划考虑下一步，那么他就难以自满骄傲了。”
专家乙说：“你有扶助他的心，便会自然表现到合适的态度。其实，那些‘没有insight’的人都是有些insight的，只不过是要在他冷静而不感到威胁的情况之下才会出现发挥的，他是会明白你的苦心，珍惜你的友谊的。”
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