资深传媒人，为香港免费报章《晴报》创刊总编辑；曾担任美国《读者文摘》亚洲区中文版总编辑，负责香港、内地、台湾和东南亚出版工作。此前，在职香港经济日报集团时为《经济日报》副总编辑，兼任经济日报出版社副社长，并主编《ezone》和《置业家居》等杂志。他又是多本畅销书，如《九七日志之当年今日》、《驾车郊游指南》、《百年智慧•管理经典》、《一分钟管理》的作者。曾在中资、华资、欧资和美资公司工作，闲时外游，喜欢读书。
发生了什么事？他们竟然一起去吃饭？
办公室一角，这班人七嘴八舌。他们口中的他们，是公司管理层的第一和第二号人物：一个是负责杂志出版的总编辑，一个是负责杂志广告和销售的总经理。两个都是老板左右手，却不咬弦。他们基本上在杂志发展和内容方向上都有不同看法。
总编辑有江湖地位，但人十分急躁，而且主观，自以为是。每遇到什么不满，便像火山爆发般。
总经理城府极深，却人前人后充满笑意，而且客客气气。即使遇上什么麻烦，不会喜怒形于脸上。
这样的描述，应该不用猜测，也知道最后胜负谁属了。
话说回来，他们“争持”的是什么呢？公司出版杂志，杂志卖得好，卖个满堂红，卖到再版，人人争着邀功。总编辑会说封面煞食、够吸引力；总经理则说报摊摆书摆得好，刺激销售。
杂志赚钱，总编辑说美术设计封面正，记者故事写得好；总经理说Sales跑到数、广告爆棚。
不管怎样说，因为能卖书，两人争持的都是枝枝节节。
但若杂志卖不出去，个个星期退书（以为可以卖得多，于是印刷多了，却卖不出，报贩退书），等于亏大本。
于是总编辑说报摊摆书位置摆得不好，刺激不到销售；总经理说封面不煞食、没有吸引力。
杂志亏钱，总编辑说Sales跑不到数、广告不够；总经理说美术设计封面差，记者故事写得不好，无得sell。
不管怎样说，因为卖不出去书，所有争持都是大是大非。
当然争持不是大吵大闹，只是总编辑火爆发炮，总经理则语带讥讽，以柔制刚。至于其他人则坐在一旁，看他们如何收场。
若老板在，他也会借势插人，视乎他的心情好坏；较多时候是让他们争持到某一个点上时说：“不要说了，想个新办法啦。”
这个点就是不让双方“争持”到一发不可收拾，到决裂的地步。
情况和之前讲述的一样……
老板为什么偏偏请来两个不能好好合作却做着同一件事的人？就是让他们为了自己的利益而斗，斗的目的是打赢对方，最终不管哪一个赢出，都是公司得益。
这一次，他们两个人竟然相约吃饭，究竟发生什么事？当其他人还在胡乱猜测时，我认为他们正“联手”应付老板。这正正是老板最不乐于见到的事，强强联手对付他！
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