办公室内有没有真话？先要看场合，更要看对手！

   办公室内讲不讲真话，我讲。结果不是碰到一鼻子灰，就是撞到焦头烂额。

   撞板多，不是上了天花板，而是给人踩得多，怎样也叫学精了一点点，就是不要天真地把真话说得太透。

   做人做事，当然要讲真话；但在办公室内，先要看场合，更要看对手。

   讲其他部门，八卦多事，可免则免；讲其他人，尤其是中层以上的，避之则吉。

   公司策略方向，勿说，怕人家以为你有机心，更怕人家以为你对公司不满。工作计划铺排，讲也没用，没有人有兴趣去听；听了也不明白，说了等于白说。

   要交proposal，交得刚好就是好，千万不要讲到天花乱坠。留一点空间，给上司也好、下属也好，提出不同意见，让他们觉得有份，甚至以为计划就是他们提出来一样。这样，万事大吉。

   于是计划可以推行，至于执行细节始终把握在自己手上，还完全可控。

   再不在乎成功的光环谁属，总之成在不在我，成中有我否，皆不重要了。有些人需要光环才有存在感，我？我仍然是我。

   以前会很不高兴，因为你们为什么不信我，而相信别人？在办公室打滚这么多年，看透了，大部分不是不相信，而是不希望见到你成功；又或者想打击你而不认同你的计划；更多的人根本不管，甚或是不知道你在说什么。他们每天上班，不管坐到什么位置，也只是混饭吃。

   现在说这些话，像自己倒米一般。写出来，假话，不应说；真话，更难说。反过来看，假话，易说；真话，不好说。

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