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科大hackUST激发学生潜力 助企业觅人才

2021-06-02 07:18
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   近年数码科技融入生活各层面,年轻一代对科技的掌握程度亦超出人们想象,企业未来必须了解并照顾他们的需求,提供合适的职位以及培训,才能成功招聘到出色的人才。


德勤中国人力资源总监苏淑玲表示,特别是千禧一代员工,他们具勇气,着重自己的感觉与想法,他们深信只要有信念就能做到。(受访者提供图片)


   近年人力资源市场涌现新血,但新一代给人感觉却好坏参半。德勤中国人力资源总监苏淑玲表示,留意到新一代员工拥有不凡能力,但亦非常难驾驭,帮助他们做工作生涯规划,是最困难不过的事。“特别是千禧一代员工,他们具勇气,着重自己的感觉与想法,他们深信只要有信念就能做到。”


德勤协办 冠军获暑期实习


   每年香港科技大学(HKUST)均会举办黑客松程序比赛(hackUST),今年因疫情关系,活动移师网上。香港科技大学创业中心署理主任兼主管(创业项目)萧观明指出,经过多年黑客松程序比赛,留意到年轻一代都有自己一套想法,且兴趣广泛。“学生大多拥有创业精神,并希望凭着个人信念及兴趣,做到更多突破。”他指出,院校必须举办相关活动,带出同学潜力,同时让其他公司从中发掘人才。


   提供专业服务的四大国际会计师事务所之一的德勤,已协办该活动多年,德勤透过活动亦能从中发掘人才。据了解,今届胜出的冠军团队成员,能获得带薪的3个月暑期实习机会,到德勤数字解决方案(Deloitte Digital)部门工作。


   德勤管理咨询数字化客户业务线亚太主管合伙人黄文标表示,比赛中见到同学们的创意,发挥科技技术的能力,并且展现他们的商业思维以及解难能力。“同学们在比赛中要做商业汇报,与不同组员沟通,必须能“talk”、能“sell”,相信比赛能为他们未来进入社会,与公司不同部门沟通,并帮助客户解决困难,订立方案奠定基础。”


德勤管理咨询数字化客户业务线亚太主管合伙人黄文标相信,比赛能为年轻一代未来进入社会,与公司不同部门沟通,并帮助客户解决困难奠定基础。(受访者提供图片)


   今年的冠军队伍Team NAAAA及另一队伍Team Geek Overflow,均与女性权益议题有关,而比赛亦设有Deloitte Women Hacker Recognition Award奖项,冠军队伍队员Anushka Purohit亦获得该奖项。苏淑玲表示,留意到同学们以至新世代员工的特性,“他们特别关注社会议题,例如平等、女性权益等议题”。


每年香港科技大学均会举办黑客松程序比赛(hackUST),今年的冠军队伍Team NAAAA(左一至左三及屏幕两人)与另一队伍Team Geek Overflow(右一至右四)的方案,均与女性权益议题有关,反映他们关注社会议题的意向。(李彦炜摄)


跨学科能力强 具解难能力


   其次,苏亦指出,现时年轻人的跨学科能力惊人。“有见不少新员工本已攻读两个不同学院课程,如商学院及工学院的双学位课程,正因为他们不怕辛苦,并乐意去做,因此他们在商业思维以及技术方面都不输其他专科学生。”她补充,新生代员工愿意接受鼓励多于教导,因此公司会安排一对一导师,以开放的态度协助新生代员工,让他们适应社会与工作环境。


3大领域吃香 网安专才叫价最高


   进入数码时代,科技融入各行各业,同时带来机会与挑战,职场方面亦有相当大的变化。掌握网络安全知识与技术的人员,已经成为各行业争相聘请的人才。


大众忽视数码安全


   德勤中国人力资源总监苏淑玲表示,当中有3大科技领域的专才可谓“黄金、钻石价”,“包括区块链(Blockchain)、网络安全、以及云端技术专才,当中以网络安全专才叫价最高”。


   她指出,公司的风险咨询顾问部门,以及网络安全等部门都需要上述人才。近年不少新员工都想进入该类部门,不少是来自STEM(科学、科技、工程、数学)相关科目的学生。


   虽然职场上网络安全专才需求大,但现实中,普罗大众对该领域的意识都较低。香港科技大学创业中心署理主任兼主管(创业项目)萧观明表示,院校已开办网络安全相关课程,为他们进入职场方面做好准备,但普罗大众却忽视数码安全。“大家的手提电话都没有安装防病毒程序,而电子货币的风险大家亦经常忽略。”


视乎同学意愿 产品有机商业化


   香港科技大学(HKUST)今年举办的黑客松程序比赛(hackUST),优胜队伍就建立平台,帮助在职母亲(Working Mom)找到与自己相类似的社群,或分享教育小孩心得,同时纾缓压力。


   两队伍包括Team NAAAA以及Team Geek Overflow,其方案都是帮助在职母亲或单亲家庭父母亲,帮忙照顾他们的孩子,以及分享教育心得。Team NAAAA组员Anushka Purohit更表示,希望可以帮助各单亲家庭或在职父母建立社群,了解各自需要,期望未来能将项目应用到现实生活中。


   德勤中国人力资源总监苏淑玲表示,优胜队伍将取得进入德勤成为实习生的机会,并看同学意愿,是否想将产品商业化。“并不一定是优胜队伍,公司会就着比赛各项目的意念及商业模式等,考虑是否将产品推出市场,帮同学实现梦想。”


   摘录自香港经济日报。

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