科技、疫情的影响下，近年企业需大量人才应对转变，但同时又出现“工找人、人找工”的情况。香港一站式求职及职场信息平台CTgoodjobs，周六（10日）在龙堡国际举办《搵Good Job·叹Good Life》求职展，吸引超过30个本地雇主，包括恒生银行、Uniqlo、太古地产、金门建筑等，涵盖多个行业，提供多个行业共3万个职位空缺，逾1,500人入场，寻找最适合自己的工作机会。
CTgoodjobs《搵Good Job·叹Good Life》求职展，吸引超过30个本地雇主参加。（CTgoodjobs提供图片）
《搵Good Job·叹Good Life》求职展吸引逾1,500人入场，寻找最适合自己的工作机会。（CTgoodjobs提供图片）
金门建筑的代表分享称，现时香港劳动力人口架构有重大转变，毕业生人数逐年减少，作为雇主要如何制定一个能吸引Z世代的招聘策略，是重要的一环。此外，全职工作未必能满足Z世代人才，如企业能提供弹性工作模式，相信对招聘Z世代有绝大优势。
制定不同策略 招聘Z世代
而Uniqlo代表指出，作为零售企业，现时在招聘全职职位时面对很多挑战，特别是招聘Z世代人才。他们偏向斜杠生活，因此制定不同招聘策略是必须的。该品牌要从多个渠道宣传雇主品牌，例如参与求职展及网上招聘，致力吸引多元种族人才加盟。
香港电车的代表更表示，现时香港出现职位错配的情况，加上本地人才短缺，令企业招聘难上更难，因此雇主可从不同招聘策略着手，例如建立良好职场文化，了解求职者需求，才能有效聘请合适人才。
CTgoodjobs董事王清（Vivienne Wong）于开幕典礼致辞时表示，CTgoodjobs上年度发表《上班族工作快乐指数报告》显示，平均工作快乐指数连续多年低于合格水平。“工作占据了我们生活的大部分时间，一份好工，不但可有效建立个人职涯发展，更能提升整体生活质素及快乐指数。”
CTgoodjobs董事王清表示，希望各大企业可发掘到优秀人才，注入新活力。（CTgoodjobs提供图片）
是次求职展，旨在协助求职者找份Good Job、叹好Good Life，实践Z世代追求的工作与生活平衡（Work-life balance）。“希望各大企业都可以发掘到潜力无限的优秀人才，为企业注入新活力；同时希望各位求职者能找到理想工作，进入心仪企业，顺利开展自己的事业，享受美好人生。”
吴浩康：追梦与现实 须平衡
歌手吴浩康（Deep）在活动上分享成为斜杠族的心路历程。Deep有多重身份，身为歌手、地盘工人及歌唱老师，他对于Good Life有独特的见解。“在实现Good Life中，取得工作与生活之间的平衡十分重要。找到对的行业、好的雇主，可以让工作变得更有意义。
有多重身份的吴浩康（右）在活动上，分享成为斜杠族的心路历程。（CTgoodjobs提供图片）
此外，追梦与现实间亦要取得平衡，我会定时设定清晰的短期及长期目标，有效地管理时间，藉此推动我向前。”他亦寄语年轻人：“有梦就去追，最重要找到适合自己的生活模式，然后坚定地追求梦想。”
身为艺人、内容创作者及创业家，陈凯琳（Grace）认为找到一份热爱的工作就能实践Good Life。Grace向观众分享了她的创业路：“当时受到疫情打击，许多行业都面临前所未有的挑战，影响消费者的购买能力。当时与朋友推出自家化妆棉品牌，需要努力维持生意额，但庆幸化妆棉是女士生活必需品，因此生意额没有受到太大影响。”在忙碌的工作中，Grace表示会透过运动放松自己，“运动有助于放松身心，减轻精神压力。我定期会去行山，这不仅能帮助我减压，还能发现香港另一面，欣赏大自然之美。”
艺人及创业家陈凯琳提到在忙碌的工作中，会藉着运动放松自己。（CTgoodjobs提供图片）
作为跳舞导师及唱片骑师（DJ）的田曜诚，鼓励Z世代勇于尝试不同领域，追求个人兴趣和梦想。（CTgoodjobs提供图片）
是次活动亦邀请了曾参加《全民造星V》的参赛者田曜诚（Tsoul）分享身为斜杠族的心得。作为跳舞导师、排舞师及唱片骑师（DJ），Tsoul认为追求自己喜欢的事业，是实现美好生活的关键。他鼓励Z世代勇于尝试不同领域，追求个人兴趣和梦想。
摘录自香港经济日报。
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