裁员百态！管理层以为自己英明能干，实则没良知

   有一大酒店裁员几十人，都是些做了十多二十年的员工。酒店内弥漫着一片复杂情绪，既有离愁别绪之情，亦有恨意难消之气。

   离开的，前路茫茫；留下的亦人心惶惶。但竟然有管理层说他看到那些被裁员工，心情不差，说：“他们都有笑呀，有些还笑得很开心。”

   却其实他看到是那些被裁员工和自己部门同事大合照，那是good bye photo，莫非要他们哭得死去活来吗？

   这不但反映管理层没有人情味，而且有点冷血。

   商业机构赚钱，无可厚非；只是大老板觉得赚的不够多，而想方设法减省人手。管理层有其压力，不过自己顶不住大老板的压榨，也犯不着把压力加码欺压在员工身上。

   即使裁员，也应该做得“好看”一点。这些员工有在酒店开业已经在此工作，生命中的黄金岁月，建立了的工作氛围和朋友圈，一夜之间幻灭。

   管理层若不敢，或者不想面对“现实”，可以选择在裁员一天“躲”在办公室内，一切交给人事部解决。但他们偏偏又要装若无其事，在酒店到处走，还要讲风凉话。

   看到被裁员工和部门同事大合照，竟然可以说出这句“他们都有笑呀，有些还笑得很开心”的无良话。

   “他们都有笑呀”，正反映这些管理层肯定知道裁员一定为员工带来不快、沮丧甚至极度失望，所以才会不自觉地说出一个“都”字。他们都有笑呀，被裁员工应该不开心，但从他们都有笑这角度看，裁员于那些员工来说，也不一定不开心啊。

   “有些还笑得很开心”可说是落井下石。莫非叫他们哭吗？莫非拍大合照时苦瓜脸吗？

   缘聚缘散，世事无常。管理层要知道，大家都是一场同事，只是角色不同。不过，他们真的以为自己英明能干，高人一等。怎知他们经常讲错说话，已经失态；还语带讥讽，十分失礼；讲话没良知，更是失德。

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